L’Emploi d’Avenir

•  Permettre une première expérience professionnelle réussie (stabiliser le jeune dans l’emploi d’avenir ou acquérir des compétences et évoluer vers un autre emploi)

• Ce dispositif s’inscrit donc dans une logique de parcours

• 1ère étape permettant aux jeunes d’atteindre à terme un niveau de qualification et ainsi de réaliser projets personnel et professionnel

•  Secteur marchand :

• Les employeurs affiliés au régime d’assurance chômage dont les activités relèvent de l’arrêté du Préfet de région du 05 mai 2014
• Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles aux emplois d’avenir.

• Secteur non marchand :

• Associations loi 1901 créées depuis + 1 an;
• Collectivités territoriales et leurs groupements ;
• Autres personnes morales de droit public, hors Etat ;
• Groupements d’employeurs organisant un parcours d’insertion et de qualification (GEIQ) ;
• Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) ;
•  Personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public

• Jeunes sans emploi âgés de 16 à moins de 26 ans, moins de 30 ans s’ils sont travailleurs handicapés (au jour de la signature du contrat) :
• • Sans qualification
  • Peu qualifiés (niveau CAP/BEP) et en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois jusqu’au niveau BAC+3 validé et en recherche d’emplois depuis 12 mois sur les 18 derniers mois

• L’emploi d’avenir comprend des actions de formation, prévues dans le contrat en fonction des compétences visées. Les financeurs de formation (OPCO…) seront mobilisés pour l’accès à leur offre de formation, adaptée au besoin.

• En cours d’emploi, un accompagnement externe est prévu par l’opérateur (les missions locales ou Cap emploi pour les TH).

• A la fin des 3 ans d’aide : pérennisation de l’emploi chez le même employeur, accès à une formation (alternance privilégiée) ou accès à l’emploi chez un autre employeur en capitalisant sur les compétences acquises.

Une aide de l’État d’un montant de :

• Secteur marchand : 35% du taux horaire brut du SMIC
• Secteur non marchand : 90% du taux horaire brut du SMIC

Sur la base d'un SMIC à temps plein :

• taux horaire 9.61€
  
• Nombre d'heure 151.67
  
• Entreprise de moins de 10 salariés
  

Pour toutes informations contactez nous au 0262 25 42 21.